法治视点网讯:公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律,是公务员管理的基本依据,是改革开放以来党政机关干部人事制度改革成果的集中体现,反映了机关干部人事管理的基本规律和要求,具有鲜明的中国特色。公务员法自2006年1月1日颁布施行以来,至今历经三次修订,新法于2019年6月1日起施行。认真学习贯彻落实公务员法,对于提高公务员队伍管理的法治化、科学化水平,建设一支善于治国理政的高素质公务员队伍,具有十分重要的意义,近日,金乡县举办为期5天的《中华人民共和国公务员法》及配套政策法规专题辅导,来自全县机关、镇街100多名新任职副科级干部参加了此次培训。
培训中,金乡县干部政德教育中心、县委组织部张海峰同志围绕《中华人民共和国公务员法》及配套法规实施意义、主要特点、把握原则等内容进行了详细解读,重点讲解了坚持和加强党的领导、公务员职务职级并行、从严管理干部、激励保障机制等方面的内容。
通过此次培训,全体新任科级干部学法用法、以法为用、以法立行的法治意识进一步增强,学习宣传贯彻公务员法的自觉性、主动性进一步提高。大家纷纷表示,将在今后的工作中,严格遵守公务员法各项规定,不断提升自身专业素养、专业精神和专业能力,切实提高为民服务水平,在各自的工作岗位上履职尽责、建功立业。
(撰文:李洪菊 )